Sodexo se incorpora al Índice de Igualdad de Género Bloomberg 2019

Sodexo, referente mundial en Servicios de Calidad de Vida, es una de las 230 empresas seleccionadas para el Índice de Igualdad de Género Bloomberg 2019 (GEI), que distingue a las compañías más comprometidas con la transparencia y los avances en igualdad de género.

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Sodexo se distingue como una compañías comprometida con la transparencia y los avances en igualdad de género.

Rohini Anand, vicepresidenta snior de Responsabilidad Corporativa y directora global de Diversidad de la compañía ha señalado al respecto que: “Nuestra estrategia global de equilibrio de género es un factor clave para garantizar que tanto mujeres como hombres tiene igual acceso al desarrollo profesional y a las oportunidades en el ámbito laboral. Lograr la igualdad de género es uno de los objetivos que nos impulsa y resulta fundamental para alcanzar un ‘better tomorrow’ para nuestros empleados, nuestros clientes y consumidores y las comunidades a las que servimos. Bajo el liderazgo de nuestra junta consultora SoTogether, la igualdad de género nos ayudará a atraer el talento, entender mejor a las consumidoras y empoderar a las mujeres”.

La igualdad de género es un imperativo estratégico para Sodexo. Con una presencia de mujeres que llega al 37% del comité ejecutivo y al 54% de la junta directiva, así como un extenso estudio interno sobre equilibrio de género y políticas de género potentes, Sodexo muestra su compromiso con la igualdad como núcleo de su estrategia y actividad.

El objetivo de Sodexo es que para 2025 las mujeres representen al menos el 40% de los puestos de alta dirección. Para asegurar que todos los directivos senior, tanto hombres como mujeres, entiendan el valor que la empresa otorga a ese objetivo, el 10 % de su bonificación anual dependerá de su progreso en este parámetro.